Более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников

Сервисы «Труд.ру» и «СберПодбор» проложили изыскание и выяснили, будто в российских бражках проводится оценка компетенции сотрудников. Итоги опроса взялись в распоряжении «Известий» 19 февраля.Настолько, свыше 80% российских бражек коротают оценку эффективности сотрудников. Вяще трети российских работодателей(35%)отметили, что в их братии шефы оценивают компетенции сотрудников самостоятельно, по своим собственным критериям. 13% респондентов рассказали, что начальство взирает на выполнение KPI. Столько же опрошенных(13%)отметили, что начальство врозь обсуждает с сотрудником его успехи и незадачи. Руководство взирает на годичные итоги в 6% бражек, а 3% респондентов коротают performance review.17% бражек не коротают оценку компетенций сотрудников. Из них 40% отметили, что в их братии дудки подобный надобности. Отсутствие сотрудников, какие могли бы заняться оценкой, показали 13% организаций. 10% опрошенных не поспели запустить процессы для оценки компетенций, однако планируют в скором времени этим заняться. Не разумеют, будто наладить эти процессы, 5% бражек. Почитай треть(32%)не знают причин, зачем в их братии дудки оценки эффективности сотрудников.Среди тех бражек, где проводится оценка компетенций сотрудников, 26% коротают ее ежемесячно. 14% оценивают сотрудников один в квартал, а 6% — один в полгода. Еще 13% работодателей ладят это один в год. 41% отметили, что коротают срез компетенций по мере надобности.42% бражек выплачивают премии по итогам оценки сотрудников. 29% работодатели готовы повысить успешного сотрудника в должности, а 28% — повысить зарплаты. Четверть организаций(25%)составляют индивидуальный план развития сотрудника, а 17% планируют бюджет на обучение персонала, исходя из итогов оценки. Пересматривают должностные инструкции 14% респондентов. 12% опрошенных никак не используют оценку эффективности сотрудников.


И мы вздохнем: будто подготовить кадры для российских курортов
Общефедеральная программа поддержит постановить проблема с дефицитом работников

15 февраля стало знаменито, что большинство российских бражек(82%)обращают внимание на графу «О себе» в резюме кандидата. 12% респондентов взирают на хобби и информацию кандидата, однако больно жидко. 4% опрошенных не почитают, что это величавая информация. 2% участников изыскания обращают внимание всего на препроводительное послание соискателя.