Психолог предложила варианты вопросов для собеседования

Психолог Анастасия Кардиакос рассказала во вторник, 9 апреля, какие спросы стоит задавать для проведения качественного собеседования при приеме на работу.По словам специалиста, можно задать спросы по предлогу семьи.«Примерно, семейное поза — наличие бабы, ребятенков зачастую значит, что человек может переть вяще ответственности», — вбила специалист в эфире «Радио 1».Также стоит уточнить, будто человек боготворит коротать безвозбранное времена — жрать ли у него хобби и пристрастия. Этот проблема поддержит осмыслить, какие у человека житейские ценности, а также выявить темперамент соискателя.Психолог отметила, что проблема про алкоголь стоит задать напрямик, настолько будто болтая о безвозбранном времени, никто не станет уточнять, что боготворит дербалызнуть. Врозь необходимо осведомиться о числе, какое человек может позволить себе.Кардиакос отметила, что необходимо задать и типовые спросы о прошлом месте работы.


Труд и года: в России вымахал спрос на молодых специалистов
Кандидатов без эксперимента необычно дожидаются в промышленности, сооружении и продажах

4 апреля сервис «Труд.ру» проложил изыскание и выяснил, что 79% российских бражек готовы повышать зарплатные предложения, показанные в вакансиях. Аналитики рассказали «Известиям» о том, при каких обстоятельствах братии готовы на таковские шаги.Настолько, 64% работодателей отметили, что они указывают вилку заработной платы в вакансиях, тогда будто 31% респондентов заявил, что это зависит от должности. 5% представителей бизнеса вначале интересуются желаемым доходом кандидата.Ранее глава молодежного течения сервиса по розыску работы HeadHunter Ирина Святицкая в беседе с НСН рассказала, будто готовиться к прохождению собеседования. По ее словам, величаво заблаговременно продумать ответы на спросы, какие могут быть заданы на встрече.