Случайная новость: В Москве подсчитали число некурящих мужчин...
03 янв 17:25Общество

Юристы напомнили правила оплаты труда в праздничные дни


Трудовой кодекс(ТК)РФ болтает о двойной оплате труда в парадные дни. Защитник, специалист по партикулярному и интернациональному праву Мария Ярмуш, а также юрист и коллективный деятель Наталья Вайнберг 3 января рассказали RT, кого можно привлечь к работе в праздники и чем, кроме денег, можно оплатить таковскую работу.Мария Ярмуш напомнила: если сотрудник почитает, что ему оплата в двойном размере, будто возложено по ТК РФ, не надобна, он может избрать отгул. Она обратила внимание на то, что жрать категория граждан, каких невозможно прельщать для работы в парадные дни даже с их согласия: брюхатые бабы и несовершеннолетние.Защитник добавила, что в случае неоплаты работы в парадные дни в двойном размере и непредоставления отгула трудовая инспекция может наложить на работодателя штраф.«Индивидуальный предприниматель может быть оштрафован на сумму до 5 тыс. рублей, бражка — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, если это глава общества с недалекой ответственностью, штраф составит распорядка 20 тыс. рублей», — взговорила она.По словам Натальи Вайнберг, для привлечения сотрудника к работе в парадные дни надобно получить его письменное согласие и издать распоряжение. Согласие надобно получать век, кроме случаев, когда труд в выходные и праздники необходима для предотвращения или устранения последствий аварий, стихийных бедствий, других безмерных ситуаций.«Согласие можно оформить будто отдельный документ либо подтвердить подписью работника в приказе. Длительность работы в выходной законом не ограничена», — рассказала юрист.Вайнберг наименовала категории работников, какие могут отказаться от работы в праздники, алкая прельщать их к ней можно. Это люд с инвалидностью, бабы с ребятенками до трех лет, родители детей-инвалидов, матери и родители, воспитывающие без супруга ребятенков до 14 лет, работники с тремя и более ребятенками до 18 лет, меньшему из каких дудки 14 лет. Таковских работников надобно уведомить письменно под подпись, пояснила она.

Юристы напомнили правила оплаты труда в праздничные дни

Отпуск в 2024 году: когда выгоднее итого взимать по деньгам
Кое-какие работники смогут отдыхать до 45 дней в вытекающем году

27 декабря эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала «Известиям», когда могут выгнать по «алкогольной статье». По ее словам, 31% трудоустроенных россиян сознался, что в их карьере будто вселенная один-одинехонек новогодний корпоратив пошел не по плану. В 24% случаев это было связано с тем, что многие сотрудники перебрали с алкоголем.До этого, 23 декабря, юрист Нечаева рассказала «Известиям», выгодно ли увольняться перед Новоиспеченным годом. Всякий пролетарий девай владеет свою цену, неодинаковую в подвластности от месяца. Треть января — нерабочие дни. Сами парадные дни не оплачиваются, однако стоимость пролетария дня получается дороже.
Добавить комментарий
Важно ваше мнение
Оцените работу движка

Новости спорта
ШоуБиз