Более половины россиян готовы получать меньше ради работы в удаленном формате

Ради работы в высланном формате более половины россиян согласны на уменьшение своей заработной платы, выяснили аналитики сервиса видеосвязи «Абрис.Толк» в ходе опроса 1,3 тыс. респондентов по всей стороне. Тем не менее они рассчитывают на возвышенный доход: всякий третий респондент алкал бы получать более 200 тыс. рублей в месяц, дабы ощущать себя комфортно. Итогами опроса аналитики поделились с «Известиями» 6 февраля.Ныне 16% россиян вкалывают всецело удаленно. Другие 84% ходят в офис всякий девай или несколько один в неделю. Среди них вяще половины опрошенных алкали бы перебежать на абсолютную удаленку(52%), а 48% откликнулись, что их всё устраивает.При выборе новоиспеченного места работы возможность вкалывать удаленно остается величавым фактором более чем для четверти россиян(27%). Также на решение встретить оффер действуют компенсация затрат на кормежка и спорт(настолько откликнулись 34% респондентов), ДМС(32%), наличность корпоративного психолога(13%)и компенсация расходов на проезд(8%).При этом вожделение вкалывать удаленно у половины респондентов столь большое, что они готовы отказаться от какой-то части своей заработной платы ради возможности не ходить в офис(52%). Настолько, всякий третий(33%)готов поступиться суммой до 5% от своего дохода, 8% — суммой в 6–10% от дохода, а 6% — более 20% от дохода. Еще 5% согласны потерять 11–20% текущей заработной платы.Однако даже сниженный ради удаленки доход должен оставаться на достойном уровне. Самосильно от формата работы, дабы ощущать себя комфортно, всякий третий россиянин алкал бы добывать более 200 тыс. рублей в месяц(34%), 27% — 151–200 тыс. рублей в месяц, а 21% — 101–150 тыс. рублей в месяц. Еще 18% опрошенных для комфортной жизни довольно меньшего заработка.Зарплата до 100 тыс. рублей в основном устраивает тех, кто вкалывает по найму или на фрилансе(по 42%). Среди предпринимателей на подобный степень дохода согласны лишь 16%.«Дабы прельщать большие кадры, бражкам доводится конкурировать будто в уровне зарплат, настолько в объеме нематериальных бонусов. Ныне один-одинехонек из них — возможность вкалывать дистанционно или в гибридном формате. При этом бражкам величаво обеспечивать удаленщиков инструментами для эффективного выполнения своих обязанностей», — прокомментировал глава проекта «Абрис.Толк» Павел Скрипниченко.


Сами занятые: вяще 14 млн работников ретировались в неформальный сектор
Зачем их число вырастает и будто эта тенденция отражается на экономике

10 января стало знаменито, что 82% российских бражек собирают рекомендации на кандидатов с прошлых мест их работы. Причем 70% из них ладят это в подвластности от должности, на какую притязает кандидат, а 12% век обращаются к прошлым работодателям соискателей.