Больше половины работодателей поддержали введение четырехдневки

Большинство работодателей(81%)поддержали идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Однако переход на подобный график в кратчайшие три года рассматривает всего 4% бражек, говорится в майском изыскании hh.ru(жрать у «Известий»).


Труд разыскивает: в России зафиксирована рекордная нехватка кадров
Центробанк опубликовал изыскание по базару труда

«В экономическом плане четырехдневка означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. В операционном — бизнес, будто и вся экономика, продолжает быть под воздействием трансформационных процессов, вытребованных наружными обстоятельствами. Братии доколе не готовы к еще одному фактору вероятной напряженности в нестабильных текущих условиях», — отметила главнейший эксперт по базару труда hh.ru Наталья Данина.Основным плюсом при переходе на сжатый график респонденты наименовали уменьшение выгорания сотрудников, основным дефектом — надобность снижать зарплату работникам.«Россия ныне не готова к вступлению четырехдневки. В стороне капитальные проблемы со структурой рабочей силы. Несмотря на басистые показатели безработицы, большущая доля занятых корпит на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит кадров сочетается с отсутствием свободных мест на депрессивных территориях и в ряде секторов», — подчеркнул член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.Будто отметил директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков, в начале адаптации к новоиспеченному графику производительность может на времена просесть, оттого переход к четырехдневке в России должен быть постепенным и последовательным. По его словам, этот процесс может занять от года до трех лет.Детальнее декламируйте в эксклюзивном материале «Известий»:Пятый избыточный: 81% работодателей поддерживает вступление четырехдневки