Случайная новость: Эксперты назвали финансовые потери от всеобщих...
04 май 16:55Общество

Вассерман рассказал, как сократить пропасть между зарплатами топ-менеджеров и рядовых сотрудников


Вассерман рассказал, как сократить пропасть между зарплатами топ-менеджеров и рядовых сотрудников

Участник интеллектуальных игр, журналист и публицист Анатолий Вассерман высказал точку зрения, что разворотив между заработными платами длиннейшего руководства бражек и простых работников можно сжать, привнесши линия изменений в законодательство стороны. По воззрению эрудита, капитальных изменений настоящие нововведения не потребуют.

Вассерман обратил внимание, что в законе об акционерных обществах написано, что основная задача предприятия — это извлечение пришли. "Эффективных менеджеров жизни работников в принципе не волнуют. Они не разумеют, что барыш, в последнем счете, обеспечивают собственно работники. Топ-менеджеры гуще итого рассуждают настолько: дабы ланка вяще доилась и крохотнее ела, ее надобно гуще доить и крохотнее кормить".

Обязательное соотношение зарплат глав с окладами других работников введено всего в федеральных госучреждениях.
Добавить комментарий
Важно ваше мнение
Оцените работу движка