Случайная новость: В России запретили французский препарат от...
03 июн 02:01Экономика

"Как я искал работу в Москве на 110 тысяч рублей"


Затерять работу во времена пандемии коронавируса элементарно, а вот найти - гораздо сложнее. Мы поставили эксперимент, испробовав устроиться на работу под обликом предпенсионеров, людей 55-60 лет. Вакансии с возвышенной, сообразно объявлениям, зарплатой, очутились с гигантскими подводными камнями.
"Как я искал работу в Москве на 110 тысяч рублей"

фото: Евгений Семенов
Зачем собственно старшее поколение соискателей?Давай, примерно, потому что это интернационально признанная группа риска по коронавирусу. И пускай в Москве под законодательный воспрещение сейчас влетела «очная» труд всего специалистов ветше 65 лет, однако и для тех, кто десятилетием младше, риск большущ. А крупные корпорации и государственные органы, в каких массово(и, вообще-то, успешно!) вкалывают люд этого поколения, гуще итого глядят к числу особо величавых для жизнедеятельности — и потому спрашивают от людей либо продолжать ходить на работу, либо катать «по собственному».

— Мне было больно жалостно увольняться, — повествует «МК» 58-летняя Наталья Иванова, сотрудница одной из госкорпораций, по роду своей работы не владевшая лева на удаленку. — Однако на таксомотор всякий девай на работу не наездишься, а тремя обликами транспорта, будто я век добиралась, — опасно. Дом настояла, дабы я подала заявление, ныне вот сидим на даче все лето, отдаленнее будем кумекать. Давай, алкая бы огород будет в абсолютном распорядке.

В группе риска оказываются и те, кто в могуществу возраста ввалились в 2020 год, не всецело акклиматизировавшись в цифровом мире. Или, взговорить вернее, — не пожелавшие встретить его правила игры. 

«Меня за неделю выгнали из крупного нефтегазового холдинга, поскольку я не смогла освоить новоиспеченные правила высланной работы, — рассказала 50-летняя менеджер Анна. — Девало даже не в том, что я настолько и не обзавелась смартфоном, почитаю его вредоносным устройством. Попросту высланная труд означала то, что все оружия контроля, какие бражка вводит в своей информационной системе, из офиса опамятовались ко мне домой. Отчетность о наличии за компьютером, камера, высланный доступ на мой пролетарий стол...

У меня дудки оружий, дабы выделить в доме отдельный «стерильный офис», где вкалывают правила братии. А пускать на свою территорию эту слежку я не хочу».

— В отличие от кризисов 2008–2009 и 2014 годов сейчас очутившиеся в сложном положении работодатели до заключительного норовят сохранить штат, встать без увольнений, — комментируют ситуацию представители одного из крупнейших порталов по розыску работы. — По крайней мере, в взаимоотношении немассовых специальностей таковая политика доминирует.

При выборе между снижением зарплат(аннуляцией премий, вступлением сжатого пролетария времени)и увольнениями в большинстве случаев предпочтение козыряет первому варианту — собственно ради того, дабы сохранить всех специалистов. Работодателям величаво сохранить искушенную команду. На то, дабы сконцентрировать с нуля новейший коллектив, на выходе не будет в достаточном числе ни времени, ни оружий.

Однако если финансовые возможности братии дойдут до критической точки, а пауза в деятельной деятельности излишне заволочется либо надежды на бойкий рост спроса после выхода из изоляции не оправдаются, она, безусловно, будет вырвана все-таки пойти на прощание с долею персонала.

Быть шофером важнецки

За апрель численность вакансий уменьшилось на 7%, помечают аналитики портала. А конкуренция за них среди соискателей стала возвышеннее: в посредственном ныне на одну вакансию притязают 8 деятельных резюме. Наем новоиспеченных сотрудников ведут работодатели, у каких продолжается деятельность(в всегдашнем порядке или удаленно)и сравнительно стабильная экономическая ситуация, то жрать производственный сектор и инфраструктура. Тут нужны работники специальности(токари, фрезеровщики, электрики, монтажники, слесари, механики)и менеджеры.

А вот в тех секторах, какие сейчас не орудуют или ощущают трудности — выговорим напрямик, их большинство, — сейчас принимают на работу всего «точечно», под конкретные задачи, пояснили специалисты портала.

Взираем список наиболее разблаговещенных специальностей, вакансии по каким выложены на популярном портале объявлений(с его поддержкой больно многие разыскивают работу).

Железно по алфавиту: автомеханик, администратор, водитель, грузчик, кладовщик, посыльный, менеджер, монтажник, оператор, охранник, императив, продавец и кассир, разнорабочий, уборщица(что за сексизм, впопад?), электрик. В принципе, все будто и прежде — рабочих и менеджерских вакансий вяще, чем любых иных...

Однако залпом заприметим: испарилось все, что связано с туризмом и зрелищным сектором, вяще не требуются официанты. Возьмемся названивать по этим объявлениям — и осмыслим, что реальных изменений вяще.

— На каких машинах вкалывали?Марка, модель?Стаж вождения?— мужчина-кадровик московской фирмы, предлагающей работу водителям мусоровозов за 110 тысяч рублей в месяц, болтает визгливо и конкретно, видаемо, экономит времена.

— С 1980 года!

— 40 лет стажа?Настолько, а года... ладно, эксперимент какой?

— «Москвич», «Волга», ВАЗ, иномарки....

— Легковые?Нас интересует эксперимент на грузовиках!

— Ой, вот на грузовиках с армии не ездил...

— Значит, дудки категории С?Зачем названивали тогда?До свидания!

Важнецки, притворимся, что категория С(грузовая)жрать, и позвоним иному аналогичному работодателю. Девушка-кадровик тут чуть приветливее(а зарплата в объявлении басистее — 90 тысяч).

— На каких автомобилях вкалывали?

— КамАЗ, «Вольво»...

— Ага, важнецки. Значит, глядите: у нас вахтовый метод, жрать общежитие. Можно вкалывать 7 дней в неделю без роздыха, можно вахтами по 15 или 20 суток. Вселенная 9 рейсов бункеровоза в девай. На свалки ездить не надобно, всего до сортировочных баз. Оплата — 750 рублей за рейс. Надобно будет ремонтировать машины совместно со слесарями.

— А всегдашний график, дабы с выходными, у вас жрать?

— 5 на 2?Ой, дудки, у нас такового не случается.

Обстановка труда не самые «курортные», однако если грузовая категория в правах все-таки жрать — труд водителем грузовика оказывается недурным вариантом.

На иных вакансиях обстановка, пожалуй, более сложные, а оплата скромнее. Настолько, примерно, один-одинехонек из крупных интернет-магазинов набирает складской персонал на зарплату от 45 до 75 тысяч. Всего не за месяц, а за вахтовую смену(от 30 до 90 дней). График работы — либо вовсе без выходных, либо с одним выходным в неделю. Еще один: длительность смены — от месяца. Вновь вахтовый метод, будто ни крути.

— Вы жительствуете в Москве?

— Ага!

— Давай... Важнецки, можете тоже попробоваться к нам. Года у вас какой?

— 58 лет.

— Вы всерьез?Мне будто, вам не придется, однако, безусловно, подъезжайте, мините беседа...

Вообще, москвичам в таковских рабочих специальностях не то дабы напрямик не рады — однако начистоту дивятся. «Москвичи к нам вообще-то и сами не выступают, — рассказал «МК» администратор одной из московских баз по сортировке отходов. — Почитается, что черномазая труд. А с вахтовиками мы уже важнецки научились вкалывать — все под контролем, утилитарны никаких запозданий, ведь жительствуют все тут же под боком. Что дотрагивается возраста, то труд плотски не бедственная, у нас вкалывают люд ветше 55. Однако многим это не подходит — все-таки специфический бизнес.

А электриком важнее

Похоже, если сейчас люду «с улицы» предлагают штатную работу, то заполучить его работодатель алкает прямо-таки целиком — вкупе со безвозбранным временем, какого попросту дудки(а если заложить в «смету» полноценный отдохновение между вахтами, то ведь и заработок придется делить на два — и это уже не 110 или 45, а 55 и 22,5 тысячи рублей. Разница, знаете ли!).

Однако жрать и иной полюс базара труда: можно стать артистом из тех, кого прежде величали «кустарями-одиночками». Столяром, сантехником, электриком.

— Кризис в нашей ветви, безусловно, тоже ощущается, — повествует 48-летний частный электрик Василий Прозоровский, несколько лет назад осознанно покинувший «беловоротничковый» мир ради востребованности и самостоятельности. — Наша платежеспособная «кормовая база» сокращается, потому что клиенты откладывают на впоследствии все необязательные вещи. Выговорим, собирался человек поменять светильники в доме — однако сейчас гроши кончились, он дожидается у моря погоды, и я тоже дожидаюсь. Однако это не фатально, потому что настолько или иначе заказы жрать.

Придерживаться на плаву помогают частные клиенты. «Мы, будто гробовщики, без работы не остаемся, это же инфраструктура, — заливается электрик. — Выговорим, у моего ведомого недавно отказали залпом 4 патрона в люстре, а без света жительствовать не будешь. Настолько что поеду их заменять. Однако объем не подобный, дабы выступать оформлять статус ИП или самозанятого — по сути девала, это мелочевка, 3–4 заказа в неделю.

Вариантом «Б», если клиентов будет еще крохотнее, Василий тоже обзавелся: по его словам, электриков век могут взять на работу в ворочающие братии. Это небольшие, однако стабильные гроши и гарантированная занятость.

Основной документ электрика(дудки, это не каламбур)— разрядная книжка, к ней прилагается удостоверение электробезопасности. Раздельная группа электриков — «силовики», владеющие допуск к работам на усилиях 1000 В и возвышеннее. Для этого, будто и для грузовых лев, надобна добавочная подготовка, однако зато показывает возможность вкалывать, примерно, на ТЭЦ. Года тут тоже не помеха при наличии плотских кондиций.

Безвозбранная касса

Еще одна разновидность массовых вакансий — продавцы-кассиры в супермаркетах(какие не закрывались даже в самый большой карантин, оттого вкалывают более или менее в штатном порядке). Сейчас одна из крупнейших федеральных сетей берет в Москве на работу кассирами-продавцами, невзирая на года(проверено: цифра «58 лет» барышень из coll-центра не запугивает).

Иное девало — зарплата: предлагается 1000 рублей за смену, что в заголовке вакансии превращается отчего-то в 37 000 рублей в месяц. И — возвращаемся к «коронавирусной» специфике — сейчас это труд не для пугливых: риск заразиться повышенный.

— У нас все изменилось к поганейшему во времена эпидемии, — повествует Галина, продавец-кассир в одном из супермаркетов района Щукино. — Больно изматывает беспрерывная обеззараживание, вкалывать в перчатках бедственно(в личине тоже, однако в перчатках десницы к капуту смены отваливаются). Самое основное: руководство экономит на всем, поскольку покупателей крохотнее, у нас крохотнее смен. И таковским образом за апрель моя зарплата очутилась где-то на треть крохотнее обыкновенной. Случалось, до 60-65 тысяч добывала, а тут крохотнее 40.

Коллеги поветше, кто пенсионер, рассчитались доколе что, набирают новоиспеченных. Однако в круглом, безусловно, у нас важнее, чем в кафе или турагентствах.

А вот в фастфуд «на вынос» — алкая эти заведения тоже не прекращали работу — влететь сейчас почитай нереально: сотрудники трех опрошенных «МК» заведений знаменитых брендов взговорили, что с марта зачисление новоиспеченных сотрудников брошен. Навыворот, заведения вкалывают по минимальному штату, поскольку зал обслуживать не надобно.

Сжатые сотрудники будут в неоплачиваемых отпусках, оттого их первыми вернут при открытии залов. А о расширении болтать доколе безвременно. И по предлогу годов: рассматривают всего людей до 40, отдаленнее — полоса молчания.

Курьеров, визави, сейчас по-прежнему деятельно разыскивают. Однако обстановка работы придутся всего беспритязательным, алкая и тут на года не взирают. И вот тут могут сгодиться легковое водительское удостоверение и своя машина.

«Вкалывал в Москве директором магазина охотничьих товаров, — повествует Дмитрий, обитатель Талдома. — Лавка затворился, а я доколе, дабы не нудиться, вожу заказы из интернет-магазинов по своему району. Клиенты больно дивятся, когда видают мой джип. За апрель настолько заработал 50 тысяч — это безукоризненными, на солярку бессчетно уходит. Однако вообще-то больно неблагодарная труд, стези случаются аховые, необычно если доставка в садоводства. И клиенты хамят, а чаевых не платит сейчас вообще никто...

Это все — варианты, какие можно наименовать «вниз» или «вбок» по социальной лестнице: они позволяют пережить кризис, заработать «на еду», перекантоваться до важнейших времен. Однако было бы нечестно не взговорить, что жрать и иной колея: обучиться новоиспеченному, тому, что потребуется не сейчас, а в кратчайшем предбудущем. Это колея «вверх»: карьерные консультанты советуют ладить собственно настолько. Покумекать, каких компетенций вам не хватает для того, дабы стать уникальным специалистом, где надобно подвести «цифровые» навыки.

Для кого-то это означает — вместо традиционных лекций научиться ладить вебинары. Для иных — освоить на базе журналистики производство рекламного контента. А у кого-то меняются традиционные контрагенты — и вместо итальянского языка потребуется китайский. Ага, эти варианты вкалывают всего тогда, когда для этого жрать ресурс. Однако и забывать о них не надобно. Как выживем — а там...
Добавить комментарий
Важно ваше мнение
Оцените работу движка