Минтруд подготовил новые правила увольнения россиян в пандемию

В Министерстве труда РФ разработали документ, в каком прописан особый распорядок увольнения работников и уточнен механизм вступления порядка простоя во времена пандемии коронавируса. Также там поясняются обстановка вывода сотрудников в смены и лева на изменение их обязанностей без согласия. Об этом сообщает РБК со ссылкой на проект постановления.

Министерство труда и соцзащиты предлагает правительству стороны легитимизовать особое регулирование трудовых взаимоотношений в стадия пандемии коронавирусной инфекции. В частности, работодателям предлагается запретить в стадия карантинных мер увольнять сотрудников по своей инициативе. Бросить трудовые взаимоотношения можно будет всего по соглашению сторонок или по вожделению работника.

В проекте предусмотрено, что в стадия ограничительных мер работники могут взять отпуск по согласованию с работодателем. При этом временная нетрудоспособность в связи с карантином не изображает основанием для продления или перенесения отпуска.

В Минтруде предлагают наградить работодателя левом переводить сотрудников без их согласия на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации на срок до 3 месяцев.