Британское правительство изучит случаи гендерной дискриминации при оплате труда - Экономика и бизнес - ТАСС

ЛОНДОН, 28 октября. /ТАСС/. Правительство Соединенного Королевства обязало британские братии предоставить настоящие для изучения гендерной дискриминации при оплате труда своих сотрудников. Об этом в субботу доложила канцелярия премьер-министра Великобритании Терезы Мэй.

Мера предусматривает, что все работодатели со штатом сотрудников более 250 человек в неизбежном распорядке должны до апреля 2018 года предоставить запрашиваемую информацию по размеру оплаты труда дядек и баб.

"Гендерный разворотив в оплате труда не испарится сам по себе, нам необходимо предпринимать последовательные меры. Мы должны видать качественные изменения в числе бражек, публикующих настоящие о гендерном разрыве и предлагающих развитие и гибкий подход для всех работников", - взговорила Мэй, адресовавшись также к главам небольших предприятий с лозунгом обнародовать запрашиваемые правительством настоящие.

Сообразно настоящим официальной статистики, в посредственном труд дяди британские работодатели оценивают возвышеннее, чем бабы. Тем не менее к 2017 году гендерный разворотив в оплате труда работников, занятых абсолютную рабочую неделю, снизился до рекордного показателя - 9,1%. Если же рассматривать все облики занятости, то настоящий показатель в Великобритании равновелик 18,4%.